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11 May

【フィリピンの保険情報】Covid-19 DOLEからのガイドライン

既にご存知の方も多いかと思いますが、コロナウィルス対策として職場の運営についてDOHの基準に基づいたガイドラインがDOLE(Department of Labor and Employment)から示されたようですのでご案内します。
読みやすいように日本語に要約しましたが、正しくは原文をご確認下さい。

 

• 常時マスクを着用
• 各人の距離を保つ
• 毎日の体調、体温を記録
• 手に触れるもの(車、ドアノブ等)を2時間置きに消毒
• 共用スペースで食事をとらない、難しい場合は1人1テーブルとし各人1メートルの間を空けるなど、感染防止対策を行う
• 人が集まってのミーティングを極力避ける
• 頻繁な会話を避け、顧客・従業員との長時間のやり取りを減らすようにする
• 在宅勤務などの別の働き方を交代制など無理のない形で行う。この場合はやるべき仕事の内容を明確にし、給料や処遇を悪くすることがあってはならない。可能であれば従業員の送迎、近隣の職場への出勤など人の移動を減らす方策を検討してほしい。60歳以上の人、持病のある人などは在宅勤務を推奨する。

 

所定のフォームにて毎月の病気やケガの記録を備えることを雇用主に義務付けるとしています。
その他、従業員に37.5度以上の熱があったり健康状態に関する申告内容に疑義がある場合は執務スペースへは入れず隔離すること、対応するクリニックスタッフはマスク・ゴーグル/フェイスシールド・手袋など然るべき装備をすること、来客がある場合は健康状態に関するチェックリストに記載させること、従業員に新型コロナウィルス感染の疑いがある場合は最寄の病院に連れてゆくこと、感染の疑いのある従業員が連絡できるようホットラインやコールセンターを設けることなどが記載されています。

参考:https://www.portcalls.com/dole-sets-workplace-rules-to-cut-spread-of-covid-19/